Focus sur une entreprise et ses recrutements : SQUARTIS !

Aujourd’hui, petit focus sur une entreprise et un recrutement en cours ! Chez ACT-UP, nous recrutons tous types de profils. Rien ne nous arrête, parce que notre approche est valable pour tout le monde. Ce n’est pas parce qu’on travaille dans la banque en tant que conseiller clientèle, pour une multinationale en tant que PDG ou […]

Une pause estivale pour ACT-UP !

C’est en écrivant ce petit article que nous avons réalisé à quel point l’année est passée vite… Alors, que s’est-il passé en 2017-2018 ? Nous avons recruté des profils super intéressants, dans des domaines très divers : le bâtiment, la communication, la propreté, le juridique… Comme quoi, notre approche s’adapte parfaitement à différents secteurs ! […]

C’est les vacances pour ACT-UP !

L’été est là, nous serons fermés du 31 juillet au 18 août inclus. Retour le 21 août ! Vous pourrez quand même nous envoyer des messages, nous prendrons connaissance de tout ça au retour 🙂 Bonnes vacances !      

10 choses à faire maintenant pour optimiser vos recrutements

Recruter, c’est un métier. On s’en rend généralement compte quand on peine à recruter, que l’on soit au sein d’un service RH en entreprise ou dans un cabinet externe. Beaucoup atterrissent dans le recrutement un peu par hasard : partie méprisée des RH qui préféreraient faire autre chose, façon de débuter sa carrière pour des […]

2017 est arrivée !

Nous vous souhaitons une très belle année 2017 : qu’elle soit synonyme de réussite ! Après une pause bien méritée, le cabinet rouvre ses portes pour commencer 2017 en beauté… Beaucoup de projets sont d’ores et déjà lancés : la définition d’un catalogue de formation, l’organisation d’une soirée avec conférence, et toujours plus de suivi […]

L’année 2016 se termine :)

Joaquina ABÉLARD et ACT-UP vous souhaitent de très belles fêtes de fin d’année ! A cette occasion, le cabinet sera fermé du 26 au 30 décembre inclus, retour le 2 janvier… Pour démarrer 2017 en pleine forme !          

11 questions interdites en entretien de recrutement, et pourquoi elles le sont

Pour les recruteurs, l’entretien de recrutement est l’occasion d’apprendre à connaître les candidats. Ceci dans le but de voir si la personne que l’on a en face de nous pourrait correspondre au poste que l’on a à pourvoir : compétences, culture de l’entreprise, etc. On essaie de réaliser une adéquation, il faut que ça « matche ». Les […]

Il est psy, il a (presque) tout compris

Bizarre, perché, psychanalyste… Demandez à quelqu’un dans la rue ce qu’est un psychologue : c’est probablement ce qu’il vous répondra. « Les psys, c’est pour les fous ». Alors, quand on se présente comme psychologue du travail, on a souvent deux réactions. La première : la moitié des interlocuteurs devient blême et l’autre moitié reste de marbre, […]

Fermeture du cabinet été 2016

Le cabinet sera fermé pour congés du 1er au 19 août inclus. Nous vous souhaitons de belles vacances ressourçantes et activatrices de potentiels ! En attendant la rentrée, retrouvez nos articles RH dans notre onglet ACTUALITÉS !    

La réalité du jeune créateur d’entreprise

Une fois n’est pas coutume, c’est une vision des choses personnelle que Joaquina vous livre dans cet article. Pas de fondement scientifique, mais une expérience de vie, du haut de son statut de jeune créatrice/dirigeante d’entreprise.  

Charge de travail : pourquoi c’est plus compliqué que ça

Dernièrement, on voit des « méthodes » fleurir de partout, vantant leurs « techniques » permettant aux dirigeants et DRH de mieux appréhender la charge de travail de leurs collaborateurs. Comme si, d’un claquement de doigts, on résolvait tous les maux ! Mais, et le titre de cet article est un premier indice, gérer et évaluer la charge de […]

12 biais qui font que vous êtes un mauvais recruteur

On touche une corde sensible dans cet article, et on va la tirer jusqu’au bout : les biais dans le recrutement. Ou ce qui fait qu’un commercial, un DRH ou un chef d’entreprise n’ayant pas été correctement formé au recrutement fait un très mauvais recruteur.

Les Principes Généraux de Prévention (PGP) des risques

Les risques professionnels, on en parle beaucoup, notamment parce que l’employeur a une obligation de sécurité de résultat envers ses salariés : c’est-à-dire que dès lors qu’un accident du travail a eu lieu, l’employeur est responsable. Le meilleur allié contre ça, c’est donc la prévention. Zoom sur les Principes Généraux de Prévention (PGP) et sur […]

Les clés de la reconnaissance au travail, ce puissant levier de performance

La reconnaissance au travail, on en entend de plus en plus parler. Pourquoi ? Parce que ça ne coûte (presque) rien, que c’est accessible à tous les chefs d’entreprise, managers, responsables, dans tous les secteurs d’activités et toutes les tailles d’entreprise. Et parce que c’est un puissant levier de performance. Dans cet article, on vous […]

Vous avez dit « workaholic » ? Quand le travail devient une addiction

Il y a ceux qui rechignent à aller au travail, qui prendraient bien une année sabbatique pour faire le tour du monde, et qui maudissent leur réveil chaque matin. Et il y a ceux qui passent littéralement leur vie au boulot, qui ne comptent pas leurs heures et y retournent le weekend. Zoom sur le […]

Le présentéisme, aller au travail mais à quel prix ?

A l’heure où l’on entend beaucoup parler de risques psycho-sociaux, de burnout ou encore d’absentéisme, une nouvelle « pratique » est entrée dans les entreprises : le présentéisme. Le petit dernier du club des RPS se fait discret, mais il est bien présent au travail, c’est le cas de le dire.

Découvrez Act-up, Activateur de potentiels

Act-up est officiellement arrivé sur le marché du recrutement, du conseil en ressources humaines et de la formation, après plusieurs mois d’élaboration du projet et plein de belles rencontres ! Situé en Vendée à La Roche-sur-Yon, ce cabinet nouvelle génération propose ses services aux entreprises, et aussi aux particuliers.   Mais pourquoi « Act-up » ?